Votre travail de recherche doit répondre à une problématique

La problématique est une question à laquelle vous allez tenter de répondre en argumentant. Il ne s'agit pas de faire un exposé.
Vous allez interroger le sujet en posant une question qui fait débat, ou alors vous prendrez en compte le sujet sous un angle particulier (de temps, d'espace, de points de vue).

Exemples de rédaction de problématiques :

• La recherche du mieux-vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
• Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail ?
• Communiquer à l'interne suffit-il à mobiliser ?
• A quelle condtions l'organisation du travail favorise-t-elle la coopération ?
• Une entreprise doit-elle nécessairement faire de la publicité ?

Exemples proposés par Bac-stg.net :

Temps et risque

Les risques liés à la recherche de l’amélioration de la performance
Les conséquences de la prise en compte dans une prise de décision

Gestion et création de valeur

Le rapport entre la création de différentes formes de valeur et la gestion d’une organisation

De l’individu à l’acteur

L’activité humaine : charge ou ressource pour une entreprise ?
L’individu comme acteur dans l’entreprise

Evaluation et performance

Le rapport entre les décisions de gestion et la performance d’une organisation
Les caractéristiques d’une organisation performante

Information et intelligence collective

En quoi le partage de l’information permet-il l’émergence de l’intelligence collective ?
Les systèmes d’information : est-ce à l’organisation de s’adapter aux SI ou est-ce aux SI de s’adapter à l’organisation ?
Les technologies changent-elles la ressource d’information ?

Voir ici, pour en savoir plus sur la problématique... ou emprunter au CDI l'ouvrage suivant : Guy Frécon, Formuler une problématique : dissertation, mémoire, thèse, rapport de stage, Dunod, 2012, 373 FRE. Dans ce document, vous trouverez de nombreux exemples, avec une situation d'entreprise (étude de cas, méthode...).